各团总支、团支部：
为认真贯彻落实党的二十大和党的二十届三中全会精神，加强团员队伍思想建设、严格团的纪律、规范团员管理，深入推进从严治团，根据《团章》《中国共产主义青年团基层组织“三会两制一课”实施细则（试行）》的要求，结合《新时代共青团员先进性评价指导大纲（试行）》等文件精神，按照上级团组织的工作要求，现就基层团支部召开专题组织生活会，开展团员教育评议和团支部书记“双述双评”和对标定级有关事项通知如下。
一、规范召开专题组织生活会及开展团员教育评议
（一）开展时间和范围
1月6日-1月13日，全院各团支部整体完成专题组织生活会的召开及团员教育评议。
（二）主要内容和步骤
1.规范召开专题组织生活会
根据团支部组织设置和团员人数，专题组织生活会一般以团支部团员大会形式召开。团支部书记、委员、其他团员逐个依次发言，交流体会、查找不足，勇于开展批评与自我批评，其他团员对其进行评议，肯定成绩、指出不足。团支部团员人数较多的，可以先以团小组为单位召开、团员逐一交流发言，再以团支部为单位进行总结，会上安排团支部书记、委员及团小组组长等发言。团支部团员人数较少的，可由学院团委统筹，组织相邻相近的若干团支部联合召开。
专题组织生活会应邀请同级党支部负责人、班主任、辅导员到会指导。校团委领导班子成员、学院团委书记应根据分工安排，参加联系学院团支部专题组织生活会。可邀请青年代表列席会议。保留团籍的青年党员，已参加党内主题教育专题组织生活会的，可不参加团员和青年主题教育专题组织生活会。查找不足要勇于解剖自己、见人见事见思想，互相评议要开诚布公、不讲空话套话，达到统一思想、增进团结、互相监督、共同提高的目的。
2.开展团员教育评议和组织评定
坚持民主集中制，根据《新时代共青团员先进性评价指导大纲（试行）》，采取个人自评、团员互评和组织评价相结合的方式，对照团员先进性评价指导标准和参考细则，开展团员教育评议，同步开展年度团籍注册。个人应向支部提交先进性评价自评表，支部委员会应结合团员日常表现，对个人自评表进行复核（参见附件1）。在团员大会上，按照优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，对团员进行民主测评（参见附件2）。团支部委员会根据民主测评情况，结合团员的日常表现、参加团员和青年主题教育情况和团员先进性评价复核情况，实事求是地研究提出每名团员的建议评议等次，报学院团委批准，并向本人反馈（报批表参见附件3）。确定评议等次过程中，应注意防止“唯分数、唯票数”。
评议结果作为年度团籍注册、推荐优秀共青团员和团干部、推优入党的重要依据。优秀等次团员数量应控制在参评团员人数的30%以内。对评议等次为基本合格的团员，应由团支部书记或上级团组织负责人进行谈话、教育帮助。对评议等次为不合格的团员，团组织要对其进行教育帮助，限期改正，暂缓团籍注册。处置不合格团员要严肃慎重、实事求是，做到事实清楚、理由充分，处理恰当、手续完备。保留团籍的党员可不参加团员教育评议，自愿参加者不限。
二、团支部书记“双述双评”（1月6日-1月13日）
（一）工作目标
按照推进从严治团的要求，全院各团支部召开支部全体团员会议，开展团支部书记“双述双评”工作，即：团支部书记围绕带头学习总书记系列重要讲话精神进行述学，围绕2024年以来履职尽责情况进行述职，院团委指派团建指导员对团支部书记述学述职情况进行点评，团员对团支部书记进行评议。通过开展团支部书记“双述双评”，让团支部书记更像团支部书记，让团支部书记的“标杆”作用更加明显，让团支部永葆生机活力。
（二）开展时间和范围
1月6日-1月13日，全院各团支部整体完成团支部书记“双述双评”工作。
（三）主要内容和步骤
1.重点吸纳本学院各年级专职、兼职团干部组建团支部建设指导员队伍，制定《团建指导员花名册》（见附件4），为每个团支部选配1名团建指导员，各年级确定团建指导员队伍，以辅导员，班主任，团总支书记为主，各年级辅导员敲定名单后，由团总支书记汇总填写附件4，并于1月14日前提交至学院团委。
2.团支部书记对照团支部书记职责清单，认真撰写述学述职报告（建议不超过800字），并在述评会召开前三天提交给学院团委。
3.团支书报告工作开展情况，陈述述职报告及会议流程。
4.各位团支部委员依次发言。
5.组织团员以无记名“背靠背”的形式填写《附件5：团支部书记评议表（团员））》对其进行评议，鼓励采用统一的电子问卷或者线上投票等小程序，并填写《附件6：团支部书记评议情况（团员）汇总表》，于1月14日前提交至学院团委进行汇总。
6.团建指导员要对团支部工作进行点评，让团员更好了解支部建设和团支部书记履职情况。
7.各团总支书记组织团建指导员检查《团支部工作手册》内容，填写检查意见并填写《附件7:团建指导员专项检查反馈表》，团总支汇总提交（具体意见请填写在工作手册学院团委检查意见处，检查结果作为支部对标定级学院团委复核的重要参考）
三、团支部对标定级步骤（1月6日-1月13日）
（一）开展时间和范围
2024年6月1日前成立（满6个月以上）的团（总）支部应纳入对标定级范围，流动团员团支部、临时团支部、功能性团支部除外。1月6日-1月13日学院整体完成团支部书记“对标定级”工作。
（二）主要内容和步骤
1、各团支部、团总支开展自评，采取“五评、双签字”（评班子建设、评团员管理、评组织生活、评制度落实、评作用发挥，团支部书记、不少于三分之一的团员代表分别签字确认）的方式，确定自评结果，团总支汇总后于1月14日前提交自评表《附件8：团（总）支部“对标定级”参考标准》至学院团委，并核准团（总）支部的成立时间、最近一次换届时间和申请入党的团员人数等基本信息，及时录入“智慧团建”系统。
2、各团总支完成在线文档《附件9：对标定级汇总表》，注意五星团(总)支部不能超过参评支部20%。重点关注五星级团（总）支部发挥作用、示范引领情况，注重剖析三星级以下团（总）支部规范化建设差距较大的原因。如发现有弄虚作假、瞒报错报漏报等情况的，一律不得评定为五星级团（总）支部。
四、工作要求
（一）提高思想认识，务求工作实效。开展述职评议和团支部对标定级工作的主要目的是改进工作，坚决克服形式主义、官僚主义，结合实际，充分利用信息化手段开展信息统计和测评。
（二）强化纪律要求，营造优良生态。本着实事求是的原则开展“双述双评”和对标定级。团支书“双述双评”评定结果将向团支书本人反馈。团支部“对标定级”结果应进行不少于3个工作日的公示，接受团员和青年监督。未在学院部署开展团支书“双述双评”和团支部“对标定级”工作的团组织及其团组织负责人2025年不得参评团内荣誉。
（三）注重结果应用，发挥激励效应。在团支书“双述双评”中，评定为“好”的方可参评当年度优秀学生团干部、优秀团员，并应积极推荐参与院级及以上评选表彰，其中符合入党条件的学生团支部书记，应优先作为“推优入党”的推荐人选。评定为“差”的要指派团建指导员指导其制定并落实整改方案。在支部对标定级中，评定为五星级或四星级团（总）支部，2024年方可参评团内荣誉（如各级“五四红旗团支部”），原则上评定为五星级团支部方可参评“全国五四红旗团支部”“江苏省五四红旗团支部”。
联系人：陈华华（本研）、翟思钰（本）、刘顺舜（本）、霍晓聪（研），联系方式：nuaacepetuanwei@163.com。
共青团南京航空航天大学能源与动力学院委员会
2025年1月6日
